Как американцы ДОСААФ создавали
(фельетон)
ДОСААФ России посвящается.

Решили, значить, эти недобитые инсургенты себе создать общество содействия ихней Армии, Авиации и Флоту. Ну, чтобы и в мирное время — Армии, Авиации и Флоту содействовать. Готовить, значить, призывную американскую молодёжь по военно-учётным специальностям. А заодно и готовить всех желающих по массовым техническим профессиям. За их бабки.

Просчитав возможные финансовые расходы, решили доллары туда не вкладывать, и вообще, денег не давать. Объявили, что это будет общественно-государственная организация. Государственная — значить, работающая в интересах американского империализма. Общественная — доллары зарабатывайте сами. И финансируйте себя сами путем коммерческой деятельности. Ну, конечно, американские вооружённые силы за свои заказы по подготовке специалистов будут вам, как партнёру, платить, но по сумме значительно уступающей расходам. Частично готовьте нам за свой счёт, вы же занимаетесь бизнесом! А мы, вроде, как вас крышуем. Это тоже стоит денег.

Странное дело, люди бизнеса, имеющие опыт коммерческой деятельно в ихний ДОСААФ не пришли. Тогда укомплектовали бывшими военными. Которые и стали руководить всеми структурами. Офицеры запаса, которые не нашли своего места в жизни на гражданке, заслуженные командиры и начальники яростно вошли в коммерцию ничего в ней не понимая. Они бы и тут мирно доживали свой век, но здесь надо крутить мозгами и заниматься совсем не тем, чему их учили в армии.

А проблема ещё в том, что низшие подразделения должны зарабатывать деньги на своё функционирование, обеспечение своего учебного процесса и отчислять не малую долю финансовых средств на содержание вышестоящих структур. Вплоть до Вашингтона. Где сосредоточился мозг из не одной сотни вождей, которые вроде знают как надо работать. И тоже хотят кушать. Всё это должно самофинансироваться.

И стали все заниматься тем, что умеют. Сверху вниз пошли приказы и распоряжения.

Снизу- отчёты и донесения.

Каждый новый начальник слал приказ: Шлите деньги! Лучше каждый день чтобы не было долга.

Низы не слали, потому что их не было. А у кого вдруг появлялись, самим не хватало.

Долги росли по всем статьям. Особенно в американскую налоговую инспекцию и пенсионный фонд Калифорнии. Пенсионный фонд требовал свои средства раньше, чем осуществлялась выплата заработной платы работающим сотрудникам. Поэтому, когда карающие органы арестовывали расчётный счёт и изымали все средства, платить преподавателям и мастерам производственного обучения было нечем.

Долги по зарплате росли как снежный ком. В итоге учебный процесс приостанавливался. И подготовка молодёжи в ихние вооружённые силы рушилась. Чему неизменно были рады страны потенциально противника.

Подражая государственным бюджетным организациям, в Американской общественно-государственной организации усиленно насаждался дух государственной бюджетной организации. Руководствоваться стали не законами бизнеса и коммерции, а теми что знали. А коль, это общественная организация, то решили, что за обществом надо особо присматривать изнутри — абы чего не натворили и не украли. Внутри структуры создали контрольно-ревизионные комиссии.

Председатели ревизионных комиссий, т.е. главные ревизоры оказались в положении: никому не подчиняюсь и гажу изнутри, разрушая бизнес процессы.

На эти должности выбрали представителей этноса, т.е. негров. Негры, служившие в армии в основном на должностях, где можно что-нибудь спереть, например, в тылу, ближе к ГСМ. В бухгалтерии они шибко не разбирались. Но своим не знанием и глупыми вопросами часто пугали бухгалтеров-женщин и наводили на них ужас.

Имея богатый опыт что-нибудь поиметь от тягостей и лишений воинской службы они и тут быстро материзовывались, достраивали коттеджи и покупали дорогие иномарки. Ну, оклад то у них небольшой. Просто знали — кого ревизнуть. Одним словом, усиленно боролись с … коррупцией. Ну, чтобы остальным ничего не досталось!

Оклады рядовым сотрудникам в американском ДОСААФ установили символические. Хотели меньше, но американский закон о минимальной оплате труда не позволил. Поэтому основными работниками стали опять же бывшие военные, офицеры полиции и совместители.

С совместителями особый разговор. Это как правило, люди работающие на основной работе сутки через трое. Вот эти трое суток и дают им время где-нибудь ещё подработать на благо Отечества. Тем более американская Конституция гарантирует гражданам право на труд.

В ДОСААФ решили — мало ли что там в империалистической Конституции написано, надо трудодни и часы пересчитать — вдруг гражданин много трудится. Больше, чем негры на плантации.

Посчитали и пришли к выводу: много! Совместитель не может по закону о труде работать столько же часов, сколько на основной ставке. Работать он может только на 0.5 ставки. Ну и что, что гражданин выполнял должностные обязанности в полном объёме и работал здесь в свои выходные включая субботу и воскресенье. Часов то отработанных получилось много.

Особенно сторож не прав. Работая на пол ставке, ночью он имел право охранять вверенный ему объект только 2 часа. Охраняя до утра всю ночь он допустил переработку. Ужас!

При приёме на работу и в процессе об этом умалчивают. Работайте. Работайте. Однако, при увольнении начинается процесс уточнения отданных работе часов.

— Вы гражданин не мели право столь сил и времени отдавать ДОСААФу, поэтому выплачивать вам начисленную, но не выданную вам заработную плату мы будем по ставке 0,5. По другому: всё что сверху заберём.

Не благодарные граждане Соединённых Штатов решили, что работать в ДОСААФ вредно. В результате ДОСААФ у них обанкротился и развалился. На радость нам!